Coaching

“Better Goals to put People in Action”

O coaching pode ser tomado como um processo que visa fomentar no cliente o conhecimento de si mesmo e impulsionar o desejo de melhorar ao longo do tempo, bem como a orientação necessária para que a mudança se produza.

O coach apoia o cliente na busca de realizar o objetivo, ajudando a traçar as diversas metas que somadas levam o coache de encontro ao objetivo estabelecido dentro do processo de coaching. Isso é feito por meio de reflexões e posterior análise das opções e da identificação e uso das próprias competências, como o aprimoramento e também o adquirir novas competências, além de perceber, reconhecer e superar as crenças limitantes, os pontos de maior fragilidade.

É uma abordagem de desenvolvimento humano e profissional que tem como objetivo apoiar profissionais de qualquer área de atuação a maximizar seus resultados com base na otimização de seus próprios recursos técnicos e emocionais. Com fundamento no desenvolvimento de competências técnicas e emocionais, o coach atua como um "olho externo" para seu cliente. Apoiando-o em seu auto-conhecimento por meio de um ângulo novo de visão.

Princípios essenciais:

  • O seu potencial é determinado (ou limitado) pela sua auto crença
  • A maior parte das pessoas tem auto dúvida sobre temas gerais
  • Você pode aprender mecanismos para eliminar a auto dúvida
  • A crença impacta em muito níveis
  • Os nossos valores e crenças formam as nossas acções
  • Para criar resultados positivos você tem que tomar medidas concretas
  • Acompanhar & espelhar cria conexão, confiança e empatia
  • Qualquer coisa é possível se você se focar na paixão e no propósito
  • Modele-se naqueles que alcançaram suas metas
  • O sucesso é construído num corpo saudável e com alta energia, no coração e na mente

“Lembre-se de que uma verdadeira decisão é medida pelo facto de você ter agido. Se não há acção, você não decidiu realmente.” - Anthony Robbins

 
 
 

  Tel: +351 910 007 795 

  www.betterpeople.pt

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